« НОВОСТИ

8 июля 2017

Татьяна Балан была спикером на конференции «Параллельная реальность» с темой «Тело — отражение психических проблем ребёнка».

подробнее

28-29 июня 2017

Состоялся тренинг «Я — практический психолог» Модуль VIII. «Терапевтические техники НЛП».

подробнее

26-27 июня 2017

Состоялся 3-й модуль курса «Я — Практический психолог» — «Практические методы работы с подростками».

подробнее

« СОБЫТИЯ

Интервью на Первом Криворожском канале

Практический психолог Татьяна Балан в программе «Интервью дня» на Первом Криворожском канале.

Читать далее →

Татьяна Балан о «Синих китах»

Татьяна Балан о «Синих китах» в программе «Насправди» медиа-группы «Объектив».

Читать далее →

Тренинг «Онлайн-зависимость у подростков»

Тематический тренинг для подростков «Как побороть онлайн-зависимость у детей».

Читать далее →

« О ТРЕНЕРЕ

БАЛАН ТАТЬЯНА СЕРГЕЕВНА

Бизнес-тренер «PERSON».
Коуч-тренер МИГИПа. Опыт работы c 2001 года.

« КОНТАКТЫ

Телефоны:
(050) 597-66-06
(095) 308-33-96
E-mail:
persontraining@gmail.com

« Тренинг для тренеров. Модуль I. За кулисами

Содержание программы:

Программа предназначена для:

  • внутренних сотрудников компании

Задачи тренинга:

  • Выработать понимание причинно-следственных связей и механизмов обучения, формирующих эффективность тренинга
  • Отработать базовые навыки позволяющие разрабатывать конкретные тренинги (согласно планам развития) с учетом подготовленности аудитории, взаимовлияния с корпоративной культурой, стратегий организаций.
  • Выработать навыки работы тренера в аудитории, управления групповой динамикой

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

Для того чтобы тренинг был интересным и эффективным очень важно качество его подготовки. На этапе подготовки важно правильно оценить потребности в обучении, правильно разработать программу тренинга и произвести все подготовительные работы до проведения занятий в аудитории.

Введение в цикл тренинга

  • Цели обучения в организации
  • Корпоративная культура ДК и влияние на мотивацию к обучению на уровне организации и групп
  • Передача опыта естественная качество опытного специалиста ДК
  • Фазы успешности сотрудников. Критерии и временные рамки
  • Место и формы тренингов. Активные методы обучения
  • Особенности группового и индивидуального восприятия. Особенности работы памяти и восприятия
  • Обзор методик оценки потребностей обучения и развития
  • 5-ти шаговая модель оценки потребностей в обучении

Системный подход к оценке потребностей в обучении

  • Планирование тренинга: приоритезации с учетом потребности в тренинге
  • Анализ целевой аудитории (методы и выводы)
  • Разработка критериев эффективности тренинга

Архитектура и дизайн бизнес тренинга

  • Системный подход и дизайну тренинга
  • Трехступенчатая модель отработки навыка
  • Подготовка наполнения тренинга и практическая часть раздаточного материала
  • Планирование тренинга во времени и пространстве
  • Сценарий тренинга
  • Проведение тренинга: подготовка помещения и оборудования. Самоподготовка: уверенность тренера и другие профессиональные ресурсы
  • Работа тренера в аудитории
  • Начало тренинга
  • Знакомство. Айсберги. Установление правил работы
  • Управление исходной мотивацией. Роли тренера
  • Работа с тренинговым оборудованием
  • Внимание к деталям: баланс времени, проверка понимания, контроль выполнения, поддержка участников со стороны тренера

Тренер:

Балан Татьяна Сергеевна. Сертифицированный бизнес-тренер, бизнес-консультант, коуч. Опыт тренерской деятельности с 2001 года.

Продолжительность 1 модуля:

2 дня.

Методика тренинга:

Мини-лекции, упражнения, игры, дискуссии, групповые и индивидуальные проекты.

Обращаем ваше внимание на то, что у данной программы существует второй модуль: Тренинг для тренеров. Модуль II. В аудитории.

Заявка на проведение тренинга «Тренинг для тренеров. Модуль I. За кулисами»